キャリア支援
生涯を通じて安心して
技術を高められる
新人研修
ソフトウェア開発に特化した研修カリキュラム
4月から約3カ月間、ビジネスマナー研修、プログラミング研修、プロジェクト型演習を用意しています。特にプロジェクト型演習では、マイコンボードを使って企画から設計、開発、テストまでの全工程を実際に体験することによりシステム開発の一連の流れを学ぶことができます。基礎的な内容からスタートするため、プログラミングに関する知識のない方でも、無理なく取り組めるカリキュラムとなっていますのでご安心ください。
社員の声
「入社時には全く知らないプログラミングの知識を3か月で身につけることができました」
「研修を通じて複数人で一つのシステムを作る経験ができてよかったです」
OJT
職場で必要な知識・技術を伸ばす
各部署に配属後にはOJTで各職場で必要な知識や技術を身につけていきます。当社のOJTの特徴は新入社員一人ひとりに合わせた研修計画です。各職場や個人の適性に沿って個別の研修計画を作成。また、実際の教育担当（OJTリーダ）ーが一対一で指導するため、質問がしやすく、実際の仕事の進め方を習得しやすくなります。
社員の声
「配属当初は業務についてわからないことだらけでしたが、ひとつひとつ教えていただき、少しずつできることを増やしていくことができました。」
一般職向け研修
キャリア意識やビジネススキルを身につける
技術や知識の取得だけでなく、自己能力の開発やキャリア意識開発のための研修を実施し、生涯を通じ、エンジニアとして活躍できる人財への成長をサポートします。実際の業務で必要な知識だけでなく、幅広い教育やキャリア意識の開発を通じて誰もが働きやすい・働きがいのある職場づくりを促進していきます。
社員の声
「自分から働きがいをみつけたり、個人の能力を上げることへの意欲が高まった」
「研修を通してよりキャリアの目的が明確になった」
管理職向け研修
リーダーとして求めらるスキルを身につける
管理職やチームリーダーに求められるスキルを身につける研修を実施し、働きやすい職場環境形成を行っています。管理職向けの研修のテーマは多岐に渡り、ラインケアやハラスメント防止など、管理職として必要な知識・スキルを養います。
社員の声
「管理職として日ごろから部下とのコミュニケーションが必要だということが分かりました」
「管理職として知っておくべき、最新の法令について理解ができました」
自己啓発支援
自己のスキルをより伸ばしていく
トーセーシステムズではエンジニア一人ひとりが、生涯を通じてスキルアップを目指していくため、様々な自己啓発支援制度があります。情報処理技術者試験等の資格の合格者に対し、試験料の負担を行う他、報奨金を支給する他、書籍購入支援や社外研修の受講制度、通信教育制度などが利用可能です。
情報セキュリティー教育
重要な情報資産を適切に取り扱うために
トーセーシステムズは、東京精密グループのソフトウェア子会社として、グループ内外にソフトウェア開発のサービスを提供しています。
お客様の重要な情報資産を取り扱うにあたり、すべての従業員に対し、情報セキュリティーの重要性と情報の適性な管理を繰り返し学習しています。
コンプライアンス教育、
安全教育、その他
コンプライアンスの意識を高める
全てのステークホルダーの皆さまからの期待に応えられるよう、法令や社会的規範を遵守し、誠実かつ倫理的に行動します。そのため、コンプライアンスにかかわる知識の充実とコンプライアンス意識レベルの維持向上のために、e-learningや集合研修を含め、さまざまな角度から教育の機会を設けています。