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トーセーシステムズ
100%
※2019年入社者実績（10年間継続中）
3年後定着率
新卒入社3年後定着率は100％（※１）と非常に高い水準です。この理由は働きやすい職場環境はもちろんのこと、業務や事業領域が明確な為入社後のアンマッチが起こりづらい環境です。
※１情報通信業全体では72.1%（厚生労働省統計調べ）
99%
※2023年4月1日時点
自社内開発案件率
トーセーシステムズの開発案件は東京精密グループの案件がほとんどです。自社で腰を据えてに集中する事ができます。また、自分が書いたプログラムが思い通りに動く、その達成感を味わえるのは自社開発ならではです。
73.2%
※2022年度実績
有給休暇取得率
有給休暇取得率は73.2%。グループごとにチームで仕事をしているので、有給も取得しやすいです。また、半休制度や連続休暇制度もあり従業員のワークライフバランスに貢献しています。
100%
※2022年度実績
育休取得率
自社内で業務を行うことがほとんどなので、男女問わず育休を取りやすい環境です。また、復帰後の部署移動も少ないため、育休復帰率はもちろん100％。チームリーダーも育児休業を取得している方が多いため、休業中の仕事はチームメンバーで分担し支え合う社風・関係性があります。
38.9歳
※2023年4月1日時点
社員の平均年齢
社員の平均年齢は、38.9歳。中でも特徴的なのは20・30代が6割を占めており、若手社員も多く会社の雰囲気は明るいです。会社を支えるベテランのエンジニアも居り、安心して開発・スキルアップできる環境です。
2:8
※2023年4月1日時点
文理比
「理系の従業員しかいないのでは？」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、トーセーシステムズでは社内研修制度や自己啓発支援制度により、文理問わずエンジニアとしてプロフェッショナルになれる環境があります。